新北斗，新航天人，新風采

中科院新一代北斗導航衛(wèi)星研制團隊 來自上海微小衛(wèi)星工程中心，目前由104人組成，年輕是其特色之一

據(jù)最新統(tǒng)計，中科院新一代北斗導航衛(wèi)星研制團隊中，80后和90后分別占60%和23%，“北斗人”的“年輕紀錄”又一次被刷新?！氨倍啡枴毕掳肽昶饘㈥懤m(xù)發(fā)射。年輕人的創(chuàng)新能量就是這么大！

小年輕的大事業(yè)

人力資源部門一次請研制團隊統(tǒng)計工作量，如果按每天工作8小時計算，團隊每個成員一年的工作達到400多天！入職4年的導航長管副主任沈葉鋒還記得，加入北斗導航衛(wèi)星研制團隊的第一天就進入了加班狀態(tài)，第二天是半夜12時回的家。

“最近是衛(wèi)星空間環(huán)境測試的關鍵期，晚上八九點鐘下班很普通?！北倍穼Ш叫l(wèi)星地面試驗驗證分系統(tǒng)副主任設計師徐凱認真地說了一句“金句”：“雙休日沒事才休息，一般沒有‘沒事’。”負責科研任務計劃管理的毋冬梅告訴記者，由于研制任務重、進度緊、難度大，他們的計劃表上是真的沒有考慮雙休日。

這支團隊還有一個特殊的群體——北方分部。他們家在北京，但長期工作在上海。曾經(jīng)的姿軌控主任設計師、如今的導航衛(wèi)星副總設計師熊淑杰，產后4個月便返回了工作崗位，每到夜晚，對孩子的牽掛和思念、對家人的愧疚與虧欠感就會涌上心頭，她曾經(jīng)不止一次想過放棄，但每每遇到技術瓶頸，每每看到同事奮力拼搏的背影，所有的思念和牽掛都化作了動力。曾經(jīng)的項目辦計劃主管、如今的項目辦副主任李磊霞，為了能讓第一發(fā)北斗導航組網(wǎng)衛(wèi)星按時發(fā)射，高度優(yōu)化和細化計劃流程，連續(xù)一個月不曾見過孩子一面，所有的不放心只能統(tǒng)統(tǒng)藏在心底。

不舍與激動的淚

僅3年零3個月就完成了首發(fā)星的方案、初樣、正樣。2015年3月30日21時52分，團隊研制的第一顆新一代北斗導航衛(wèi)星發(fā)射成功那一刻，很多人都哭了——1251個日夜相伴的它，從此就將在茫茫宇宙中寂寞飛行，多么的不舍?。∩蛟吩鴾I水寫下一段話：“目送愛星腳踏巨浪，奔向浩渺宇宙；祈愿不日圓滿成功，服務國際民生?！?/p>

被喻為“空間高速互聯(lián)網(wǎng)”的星間鏈路，是北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)的一大亮點，賦予衛(wèi)星不經(jīng)過地面基站便可實現(xiàn)衛(wèi)星與衛(wèi)星之間通信的本領。比“百步穿楊”和“海底撈針”還難的技術突破，讓很多人喜極而泣，而專事這一領域研發(fā)的石碧舟在那一刻忍住了眼淚，“但是一直到現(xiàn)在，每次西安衛(wèi)星測控中心收到星地信號，我的心里還是頗有幾分激動的?！?/p>

航天人的新風采

“在任務相對不那么緊張的時候，我們還是會輪流休息的。”年輕的“北斗人”也希望人們不要一提到航天人，就是收入低、加班多的刻板印象?！昂屯馄蟮耐瑢W比，我們的確賺不了那么多。但是，每個人對物質生活的追求并不一樣，而衛(wèi)星發(fā)射成功那一瞬間的榮譽感又是多少人可以享受到的呢？”沈葉鋒如是說。

按學科“功能鏈”來管理整個衛(wèi)星系統(tǒng)，每一個工種的管理制度不超過10條，從設計到發(fā)射的每一天都提前做好精細的時間管理計劃，提倡“知其然更知其所以然”的創(chuàng)新……年輕的上海微小衛(wèi)星工程中心是個有些不太一樣的航天研發(fā)機構?！拔覀兏袷墙橛趥鹘y(tǒng)航天院所與現(xiàn)代創(chuàng)新企業(yè)之間，既嚴控質量，又大膽創(chuàng)新?！鄙蛉~鋒的切身感受是，在新一代北斗導航衛(wèi)星研制團隊里，沒有條條框框，有的是有效流程。“我們的心愿是，能兼顧報效祖國與回饋家庭?！蹦贻p的“北斗人”說。